Система зняття доган лідерів державних організацій
1. Загальні положення
1.1. Зняття доган лідерів державних організацій здійснюється відповідно до їхньої поведінки, ефективності роботи організації, а також за дотримання внутрішніх правил та вимог.1.2. Лідери можуть ініціювати процес зняття догани, якщо вважають її неправомірною, або вона була виправлена шляхом виконання умов, зазначених адміністрацією.
1.3. Кількість доган безпосередньо впливає на перебування лідера на посаді.
2. Міська рада
2.1. Підстави для зняття догани:- Виконання успішного проекту, що значно покращує економічний або соціальний стан міста.
- Відсутність порушень протягом 5 реальних днів.
- Виправлення недоліків, зазначених при отриманні догани.
2.2. Процедура зняття догани:
Надання звіту про діяльність організації за останній тиждень.
Схвалення зняття догани Головним Слідкуючим за Державними Організаціями або його заступником.
3. Служба безпеки України (СБУ)
3.1. Підстави для зняття догани:- Виправлення стратегічних недоліків у роботі служби.
- Успішна ліквідація організованої злочинної групи в рамках RP.
- Відсутність порушень протягом 5 реальних днів.
3.2. Процедура зняття догани:
Лідер звертається до адміністрації з відповідним запитом та звітом про досягнення.
Адміністрація сервера проводить перевірку роботи СБУ за період після видачі догани.
Рішення ухвалюється на основі взаємної думки ГС/ЗГС Держ.
4. Національна поліція України (НПУ)
4.1. Підстави для зняття догани:- Проведення успішної спецоперації, яка принесла користь серверу (наприклад, затримання порушника правил RP).
- Підвищення рівня дисципліни та ефективності роботи співробітників.
- Позитивний відгук від адміністрації сервера або гравців.
4.2. Процедура зняття догани:
Лідер НПУ подає рапорт до адміністрації із зазначенням успіхів організації.
Адміністрація аналізує виконані заходи та приймає рішення.
5. Збройні сили України (ЗСУ)
5.1. Підстави для зняття догани:- Успішне проведення навчань або військових операцій.
- Виконання завдань, поставлених адміністрацією сервера (наприклад, захист важливих ігрових заходів).
- Підвищення дисципліни серед особового складу.
5.2. Процедура зняття догани:
Надання детального звіту про діяльність ЗСУ.
Перевірка ефективності виконання поставлених завдань адміністрацією.
Ухвалення рішення ГС/ЗГС Держ на основі аналізу.
6. Державна кримінально-виконавча служба (ДКВС)
6.1. Підстави для зняття догани:- Покращення умов утримання ув'язнених у рамках RP.
- Зменшення скарг на роботу служби.
- Проведення успішних RP-заходів, пов’язаних із виправленням або перевихованням ув’язнених.
6.2. Процедура зняття догани:
Лідер подає запит на зняття догани до адміністрації, додаючи статистику та досягнення.
Адміністрація проводить оцінку та ухвалює рішення.
7. Міністерство охорони здоров’я (МОЗ)
7.1. Підстави для зняття догани:- Проведення масових заходів із підвищення рівня охорони здоров’я (наприклад, RP-вакцинація чи медичний огляд).
- Зниження скарг на роботу медичного персоналу.
- Забезпечення належного медичного обслуговування всіх фракцій.
7.2. Процедура зняття догани:
Надання адміністрації сервера звіту про поліпшення роботи організації.
Перевірка відповідності роботи МОЗ стандартам RP.
Ухвалення рішення ГС/ЗГС Держ за результатами аналізу.
8. Особливі положення
8.1. Адміністрація залишає за собою право зняти догану достроково, якщо організація досягла виняткових результатів.8.2. У разі неефективності роботи організації міри покарання можуть бути продовжені або збільшені.
Система зняття попередження лідерів державних організацій
Протягом 2 днів, щоденно до 23:00, необхідно подавати щоденний звіт, що відображає виконану за день роботу. Звіт має відповідати встановленим нормам, які включають:
- Проведення вами особисто 2 наборів у фракцію.
- Виконання RP-завдань.
- Надання скріншоту команди /mytime для підтвердження вашої активності протягом дня (мінімум 3 години).
- Проведення додаткової RP-ситуації за вашим вибором.
Форма написання заявки для зняття дисциплінарних санкцій
- Ваш Нікнейм та ID:
- Ваша організація:
- Вид покарання (догана/попередження):
- Дата одержання покарання:
- Виконана робота (посилання):
- Висновок проведеної роботи:
Останнє редагування модератором: